近年来，广东公司党委坚持“党的一切工作到支部”，以“星级党支部”建设为抓手，

　　让488名党员站出来，39个党支部强起来，从工作思路、工作方式、工作流程、工作载体、工作展示等方面全面提升党支部建设水平。先后认定了坪石公司维护党支部等10个“五星级党支部”。2020年，在总结创建经验的基础上，按不低于支部总数40%的比例，确定了15个党支部要达到集团公司“示范党支部”创建标准的目标。

　　坪石公司维护党支部深入开展党员“五亮五赛、挂牌攻关”主题实践活动，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，引导党员在岗位工作中主动“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象；赛学习、赛创新、赛技能、赛业绩、赛作风”，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为实现减亏扭亏、改革转型提供坚强保证。

　　引导党员通过佩戴党员徽章、党员示范岗、公示栏等亮出党员身份，要求党员积极参加党支部“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，在学习、工作、生活等各方面亮身份作表率。

　　在个人岗位职责里重点突出学习、创新、技能、业绩、作风方面的标准，让职工群众了解每位党员全方位的职责定位和岗位要求。

　　制定岗位承诺书，围绕坚持勤奋学习状态、大胆创新魄力、苦练技能修养、良好工作作风、优质高效完成工作等“五赛”情况开展承诺。

　　党员对照年度重点项目攻关情况，特别是在学习、创新、技能、业绩、作风等“五赛”方面“亮”出成绩单，用工作任务、年度目标的完成实绩验证活动开展效果，彰显党员的先锋模范作用。

　　不断选树党员先进典型，亮出党员带头加强学习、带头创新创效、带头提升技能、带头岗位争先、带头转变作风的形象。

　　加强学习贯彻上级公司重要会议精神，运用好“学习强国”平台,在党员中营造学习氛围。适时开展积分排名及学习成效测试评比，评选出党员学习之星。

　　充分运用公司职工创新创效活动、创新工作室、管理创新、先进工作法评比、合理化建议等载体平台，引导党员积极参与所在部门及专业班组的品牌建设，总结和发扬好做法、好经验、好模式，形成项目成果，不断激发创新潜能。

　　号召全体党员争做岗位技能的行家里手，通过技术比武、业务技能竞赛等形式，形成比学赶帮超的氛围，提升党员业务技能水平。

　　龙8头号玩家

　　结合“五亮”中的“亮”业绩，通过公司示范党支部、优秀党员、年度先进评选以及各项创先评优载体，使业绩优秀的党员亮出“成绩单”。

　　坚持服务群众，及时收集反馈职工群众的思想动态，为职工群众解难事、办实事；围绕生产经营和企业稳定发展，展现为民服务、能打硬仗的工作作风。

　　通过“以亮促赛”，激发党员干事创业积极性，实施“党员积分”管理办法，让党员的先锋模范带头作用和党支部战斗堡垒作用得到有效发挥。2019年制定了党员“挂牌攻关”项目实施计划共计12项，促节能，保非停，攻克生产中的各类技术难题，取得较好成效。“低压电机前轴承散热改造”项目获得集团公司第三届职工创新创效成果及第八届青年创新创效银奖，并取得国家实用型发明专利；“两机一塔配水优化”项目每年节约燃料采购成本125.35万元，获得国家发明专利1项，实用新型专利3项，获集团公司第四届职工创新创效二等奖，并发表科技论文3篇。

　　深圳公司发电党支部开展“亮旗”系列活动，形成“亮旗文化”（具体内容为“12345”，即一个理念、两个方法、三个目标、四个导向、五个亮出），促进党支部更好发挥作用。

　　以先进党支部示范点建设为契机，查问题、补短板、强优势、促提升，不断增强支部的生机活力和党员队伍战斗力，着力把支部建设成为“制度规范健全、班子团结协作、队伍素质优良、作用发挥突出、组织生活规范、实践载体科学”的先进党支部，成为引领职工务实创新、艰苦奋斗、团结进步、健康成长的战斗堡垒。

　　开展党员挂牌攻关、“党员当先锋，建功创一流”以及党员责任区等活动，结合生产实际成立党员疫情防控突击队、5号机凝汽器真空查漏专项攻关党员小组、一拖一机组小修党员突击队等，党员带头冲锋、攻坚克难，在实际工作中展现党员队伍的先进性，保障机组安全稳定运行。

　　支部党员在急难险重任务中，发挥好先锋模范作用，干在先、挺在前，在岗位工作中做表率。以示范党支部创建的成功经验推动班组建设制度化、规范化，夯实组织基础，提升管理质量水平。以节能降耗为主线，狠抓指标控制，通过“小指标对标竞赛”“节能对标分析”活动，推动生产指标持续优化改善。在集团公司同类型机组对标中位于前列，二拖一机组荣获中电联2019年度100MW“F”级机组AAA级荣誉称号。2020上半年，供热量同比增长超过160%，发电量完成6.57亿千瓦时，超发3600万千瓦时，机组利用小时高于深圳电网同类型机组平均水平651小时。

　　在日常工作中坚持党的领导、加强党的建设，自觉贯彻落实党的路线方针政策，开展红色教育、廉洁教育，提高支部党员党性修养。积极培育技能标杆、学习标杆，以党员轮流讲党课，“金点子”创新活动为抓手，突出素质技能要求，通过标杆的示范作用，以点带面，实现队伍全员素质提升。做实做细职工思想动态调研、办实事、职工帮扶慰问等工作，创建“青年之家”、“青年文明号”等青年集体，打造温馨团结的团队文化氛围，将支部建设成职工想得到、靠得住的基层组织。

　　直击基层党组织弱化、淡化、虚化、边缘化和党员作用发挥不充分等问题，以发挥党支部和党员“两个作用”为目标，开展“把党的旗帜亮出来”“党员亮旗，战疫保电”主题活动，引导党员主动出列、勇挑安全生产重担，确保平时看得出来、遇事站得出来、关键时刻顶得上去。展示党员身份、正气、能力、形象、成果，接受职工群众监督，发挥先锋模范作用，凝聚全员合力，打造攻坚克难的坚强战斗堡垒，推动党建全面提升、安全生产持续稳定。

　　该公司党总支通过“示范党支部”创建工作，以点带面，真正把党支部的组织力、战斗力转化为推进生产经营的创造力、竞争力。

　　示范党支部创建需要常抓不懈、久久为功，下一步广东公司党委将从强标准、强班子、强队伍、强学习、强执行、强堡垒六个方面着手，坚持“一个支部一个特色”、“一名党员一面旗帜”的创建思路，在凝聚共识中聚合力，认真抓好基层党的组织体系建设，全面促进党建与生产经营深度融合，为实现广东公司“5518”战略目标贡献力量。