为深入贯彻习关于技能人才工作的重要指示精神，打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的工匠人才队伍，充分发挥高技能人才的高端带动和引领示范作用，引导激励广大技术技能劳动者和青年人才走技能成才之路，现开展2024年“瓯越英才计划—瓯越工匠”（以下简称“瓯越工匠”）遴选工作。

　　2024年计划在全市遴选“瓯越工匠”120名，其中40周岁及以下入选者原则上不少于50%（遴选指导数见通知附件1）。

　　（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

　　（二）遴选工作聚焦我市打造先进制造业基地目标，聚焦产业人才需求导向，重点在电气、鞋服、汽摩配、泵阀，数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”领域具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

　　（三）入选人员中，企业技术技能人才原则上不少于60%，“5+5”产业领域重点企业（人才指数前100企业，下同）经自主评价推荐程序的入选者不超过50名，重点选树各行业青年技术技能人才，鼓励推荐一定比例的女性技术技能人才申报。

　　“瓯越工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，距法定退休年龄3年且在温全职工作2年以上，人员年龄和在职工作等计算时间点为2024年10月31日。

　　（一）人选原则上应具有高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书（地市级及以上“工艺美术大师”“非物质文化遗产项目代表性传承人”可不受高级工资格限制）且从事技术技能工作，并具备下列条件之一：

　　2.在职业技能竞赛中获得地市级及以上技术能手等称号;参加省级及以上职业技能竞赛获奖的选手，予以优先推荐；在带徒传艺、培养青年技能人才方面有贡献，或培养选手在县级以上本职业工种技能竞赛成绩前三名。

　　3.掌握民间传统技能、绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。

　　4.各级技能大师工作室、高技能人才（劳模）创新工作室的领办人，领衔一个3人以上技能人才团队。

　　5.在技能引领带动就业，开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益；获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

　　（二）推荐人选要重点面向制造业企业遴选，特别是省、市政府公布的制造业高质量发展企业〔未来工厂、工业互联网平台、雄鹰行动培育企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业、制造业亩均效益领跑企业、制造业首台（套）企业〕；“5+5”产业领域重点企业可自主评价推荐1名年薪10万元以上的技师，经择优评定列入“瓯越工匠”项目并享受相关待遇。

　　（三）已入选省级各类高技能领域人才培养项目的人员，已入选《温州市人才分类目录（2024）》中E类人才（含）以上技能荣誉的人员，不予推荐。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业党政主要领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，一般不予推荐。

　　（一）“瓯越工匠”入选人员由市人力社保局、市总工会颁发证书，列入温州市人才分类目录E类，享受相应政策支持。

　　（二）市、县级政府财政安排“瓯越工匠”支持经费，按照现行财政体制给予“瓯越工匠”共1万元支持，由所在地人力社保部门负责支持经费的发放，“瓯越工匠”的支持经费一次性拨付给个人。

　　（三）“瓯越工匠”在本年度入选同级或较高层次人才项目的，项目支持经费按照“就高不就低、不重复享受、就高补差”原则予以拨付。

　　（四）对弄虚作假骗取入选资格，或者违反职业道德、学术不端产生不良社会影响，或者严重违法违纪、影响恶劣的入选人员，依法依规取消资格、收回证书、追回支持经费，并视情追究相关责任。

　　“瓯越工匠”遴选工作坚持技能引领、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，采用差额方式，自下而上、层层选拔、择优推荐。

　　符合条件的人员所在具有独立法人资格的基层单位（含个体工商户），为人选申报单位，不得以个人名义进行申报。申报材料包括：“瓯越工匠”培养项目申报表（附件3）、业绩佐证材料汇总表（附件5）及职业资格证书（职业技能等级证书）复印件、业绩佐证材料复印件、所在单位材料复印件等，具体要求详见纸质材料要求（附件7）。推荐人选的申报单位原则上与社保缴纳单位一致（申报单位为个体工商户的，推荐人选可在个体工商户参保，也可以灵活就业人员身份参保）。

　　按属地管理原则，各县（市、区）人力社保局、市级主管单位和省部属在温单位，为本地区、本系统、本单位“瓯越工匠”的推荐单位。

　　10月12日前，申报人将经所在单位审核同意的申报材料，按隶属关系报送对应的县（市、区）人力社保局；省部属单位按照税收缴纳地报送；市本级单位报送市教育局、市卫健委和市国资委等市级主管单位。“5+5”产业领域重点企业通过自主评价直接推荐的申报材料，由属地人力社保部门对其条件程序和材料真实性进行审核（备注：符合“5+5”产业领域重点企业自主评价条件，予以直接推荐）后，直接纳入推荐人选（“5+5”产业领域重点企业自主评价推荐名额单列，不纳入属地推荐指导数）。

　　1.各推荐单位汇总后按照遴选条件、推荐指导数，组织专家对申报人进行初审并公示，确定推荐人选后于10月20日前将推荐函以及推荐人员申报材料（按要求装订成册，1份）等纸质材料报市人力社保局。

　　2.市人力社保局会同市总工会根据遴选要求组织专家进行评审，确定候选对象并内部公示（不少于5个工作日）。公示无问题的，由市人力社保局、市总工会发文。

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