坑洼遍地,道路塌陷,周围尽是煤矿和堆积如山的煤矸石。走在路上,一路尘土飞扬,天空压抑得看不到阳光。
这里是孙家湾矿区小镇,就在之前,惊天爆炸席卷而来,带走了200多位煤矿工人鲜活的生命。
他们有的是家中的顶梁柱,有的是家中唯一子嗣,父亲、儿子、哥哥、弟弟,无论什么身份,都在这一场爆炸中不幸离世。
死亡的沉重给本就萧条的小镇蒙上了一层阴霾,每个房间里,都有难以入睡的矿难遗属,街道两侧,纸钱燃烧的缕缕烟雾携带悲凉啜泣祭奠着死去的亡魂。
这就是震惊中国的十大矿难之一,孙家湾煤矿“2·14”特大矿难后的灾后现场。
漆黑的矿洞,巨大机器的轰鸣声中,无数煤块被挖掘开采,运输。一旁的煤矿工人各司其职,进行着煤矿开采工作。
2005年,正是我国经济飞速发展的年代。而煤炭,正是一切工业生产缺一不可的能源。那些年,煤炭的价格一路飞涨,带来了巨大的经济效益。
很多人就此发家致富,“家里有矿”、“煤老板”一度成为有钱人的代名词。可见,那源源不断挖出的煤炭,就是一块块金光闪闪的黄金。
每一个矿井里都配备着相关设施,有专门负责挖煤的螺旋形机器一刻不停地旋转,无数煤矿在那锋利的刀片下被切割,源源不断地输送外界。
实则不然,幽暗的地下,除了丰富的矿藏,还有一点就爆的瓦斯,随处飘扬的尘土,以及头顶随时可能塌下来的巷道。
煤矿工人需要随时注意开采工程中的突发情况,做好预防,否则,连人带机器都得交代在这里。
而且,巷道暗无天日,如果没有手表等工具,根本无法计算时间。一旦开工,短则一两个礼拜,长则一个月。
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这些,都只是工作生产中的风险,还有职业病——矽肺,又称硅肺,因生产环境中长期吸入含石英粉尘导致。
在16公里内的地表中,有四分之一的二氧化硅,幽暗的巷道里,游离着数不胜数硅尘颗粒,是矽肺病等呼吸道疾病的天然温床。
高额的薪资下,是时时刻刻要面临的生命危险,还有昼夜颠倒的生活作息,以及退休后的一身伤病。
小到为工人提供必要的安全培训和随身装备,确保他们在开采过程中的人身安全;大到在开始采矿之前,对环境进行评估,制定相应的防范措施。
同时,建立实时监测系统来追踪采矿活动中瓦斯等危险因素的指标,将意外的可能性降至最小。但是,人的欲望如同高山的滚石,一旦开始就再也停不下来了。
在利益的驱动下,个别煤炭行业没有金刚钻,硬揽瓷器活,为了尽可能地提高产能,超能力开采,超负荷运转,小马拉大车,置煤矿工人生死于不顾。
只要意外没发生,就等于没有意外。在这种自欺欺人的心态下拼命压缩生产成本,最终酿成了惨案。
2005年2月14日15时,辽宁省阜新矿业(集团)有限责任公司孙家湾煤矿海州立井发生的特别重大瓦斯爆炸事故,共造成214人死亡,30人受伤,直接经济损失4968.9万元。
事故发生后,引起了党中央、国务院的高度重视,立即成立工作组赶赴矿难现场进行抢救、善后工作,救治伤员,严防事故再次发生。
根据调查,最直接的原因是:冲击地压造成3316风道外段大量瓦斯异常涌出,3316风道里段掘进工作面局部停风造成瓦斯积聚、瓦斯浓度达到爆炸界限。
简单来说就是挖的过程中瓦斯泄漏,通风也没做好,导致瓦斯排不出去,不断积累。
阜新矿业集团成立于2002年,到事故发生的2005年,差不多3年的时间,竟然连一个矿井的改扩建工程都做不好,何其离谱?
就拿发生爆炸的矿井海州立井来说,当初设计是按150万吨的体量改扩建的,完成后,没有任何检验就直接投入使用,直接导致了后期开采中通风出了问题。
再有,井下特殊工种竟然还是外包的,心是真的大。这种高危职业难道不应该自己培养吗?用人不疑,疑人不用,找不知底细的外包队伍不怕出问题是吧?
果不其然,这些外包队伍无证上岗,携带电气设备也不符合标准,这才在检修过程中引起火花。
更加离谱的是,他们对外包工队不知哪来的信心,没有审查就直接签了劳务合同,还是两次。
外加管理十分混乱,公司高层直接开摆,以包代管,也不培训一下外包工队,告知一下注意事项,直接下井干活。
矿工们你把我的活干了,我把你的活干了,闲的闲死,忙的忙死,事故发生当天,井下作业人数574人,好家伙,这是发现了什么超级煤矿。
主要业务外包也就算了,负责安全监管的安监科科长妥妥地酒囊饭袋,拿着钱不干活,擅离职守,爆炸发生后才回到工作岗位。
瓦斯监控值班室的值班人员和相关人员,更是在报警系统报警了11分钟,啥也不做,看着事故发生。
还有事发当时,煤矿的领导干部没有敢跟着下井。怎么,心里也清楚安全做得不到位,自己惜命不下井,矿工的命不是命。
工作的人不重视,预防的人不预防,明明有机会救下更多的人,甚至避免爆炸发生,可惜呀。说完了人,再说说安全设施。
巷道内的井下瓦斯传感器存在故障和地面瓦斯监控系统声音报警功能出现故障长达4个月,不维修,致使事故当天不能发出声音。
据了解,那段时间,海州立井对生产抓得特别紧,本来应该在井上进行的交接班,也被转移到井下,并且还推迟了半小时。
矿工用来上下井的通道也成了出煤的通道,再由井口停驻的卡车拉往附近的选煤厂,这些无疑让灾害更近了一步。
唯利是图,只重生产,轻视安全,造成如此重大的惨案,怎么看都想说一声“活该!”
但是,那些下井的工人们,每个人背后有需要他们的家庭和子女,如果不是为了生活,谁愿意干这种与死亡为伍的行当。
中央成立的工作组在经过细致、严谨地调查后,认定这是一次责任事故。那么,负主要责任的孙家湾煤矿矿长宋加木等4人必须移送司法机关进行处理。
阜新矿业(集团)有限责任公司董事长、总经理梁金发给予撤销党内外职务处分,并按照程序免去其董事长职务,其余27人分别给予党纪行政处分。
事故现场,大门两侧和宣传栏上,醒目地写着“经济效益争第一、降低成本争第一、质量标准化争第一、职工收入争第一、三个文明建设争第一”。
唯独少了安全第一,只有那矿井口的栅栏上,才有一句“安全为天,质量为本”。满脑子只想着如何降本增效,不计后果地一省再省,真的能省下钱吗?
这一个月里,矿上大大小小3000多名职工需要吃饭,考虑到是2005年,按人头一个300,一个月下来也得近百万。
孙家湾,一个月至少能产10万吨煤,一吨200,2000万没了,这还不算损坏在矿井下的机器设备。
出了这档子事,全国各地的煤矿行业肯定要检查整顿一番,这一番操作下来,又得造成多少损失。
我们国家需要发展,但不需要这种饮鸩止渴的发展。这次的事件,除了带来了严重的经济损失,还有造成无数家庭支离破碎。
辽宁省总工会率先向遇难矿工遗属捐赠了20万元慰问金,中华全国总工会也向孙家湾遇难矿工遗属捐赠了100万元的慰问金。
阜新市的捐款救助活动也同期全面展开,阜新市市委同时还号召全市党员干部自愿为遇难矿工遗属捐款。
此次矿难,也是阜新市有史以来补偿金额和捐助金额最高的一次,每一位遇难矿工的家属都得到20万元的工亡赔偿。
第一位领到赔偿金的矿难家属张凤江拿钱时浑身颤抖,黯然神伤,还没有从失去亲人的阴影中走出来。
这不是最惨的,还有刘桂金一家,丈夫、弟弟,一同死在了这次的矿难里,两个家庭的顶梁柱一下子倒了,留下了她和弟媳及各自的孩子。
20万的赔偿金总有用完的一天,没有了主要的经济来源,他们以后的日子何其艰难。
但是,国家政府并不会坐视不管,除了对事故的勘察,还有近2000人的安抚小组精准到户,逐一进行了解情况,心理疏导和解决困难。
全部的遇难家属都登记在册,每一家都根据具体情况进行灵活救助。特别是一些家境贫寒的家庭,使用灵活的帮助政策。
从事故现场的调查来看,孙家湾矿难发生的主要原因是瓦斯爆炸,但更深层原因,却是孙家湾矿洞的管理问题。
主要表现有:生产技术管理混乱、机电管理混乱、劳动组织管理混乱等问题,也就是说,在这起事故中,孙家湾矿洞的管理层存在渎职问题。
而从后续的处理结果来看,辽宁省作出了孙家湾矿洞的负责人给予行政撤销、撤销党内职务处分等决定。
我们先来看下行政行为撤销的定义,行政行为撤销是指已经发生法律效力的行政行为。如发现其违法或不当,由有权机关予以撤销,使相应行政行为失去法律效力。撤销是针对一般违法或者不适当行政行为而言的。
而在辽宁省政府的督促下,孙家湾矿洞的总经理已经被罢免了董事长职务,并且与这起事故有关的责任领导都受到了一定的惩罚。
二、孙家湾矿洞共造成214名矿工遇难,从我国现有法律来看,遇难者家属得到了哪些补偿?
孙家湾矿难发生后,中央高度重视,并派遣了相关救援小队赶赴事故发生地支援,并且由最高人民检察院的相关人员陪同前往。
因此,在孙家湾矿场的负责人百般推卸责任时,国家直接下了死命令:搜救工作要和赔偿工作同时进行!
最终,经过搜救人员不辞辛劳地抢救,已经救出了九名遇难矿工,但仍有214名矿工永远失去了生命。
这些人的生命已然逝去,国家为了补偿遇难者家属,除了补偿其金钱外,还有针对性地对遇难者家属开展了一系列技能培训,就业安置等计划。
生命不是儿戏,其他环节都可以省,但唯独安全不能省。以人为本是让人安全地活着,而不是用风险来换取效益。
领头的必须以身作则,作为领导,不是拥有了可以指挥他人,四处享受的权力,而是背负了全队安全生产的责任。
古代上战场,优秀的将领都是身先士卒,而不是躲在后面让士兵拼杀,自己坐享其成。
当然,一次重大事故的发生不可能全是人为因素,还有客观的自然条件也要考虑在内。但占据主导的,仍是管理措施、安全工作不到位,消极怠工无责任心等。
“2·14”事故是煤矿企业迄今发生的最严重、最重大的事故之一,造成极坏的社会影响和极其惨痛的血的教训。
那矿场周边,尽是矿工家属们的居住地,他们以采矿为生,下井采矿延续了好几代人。对孙家湾的矿工而言,煤炭早已和生命熔铸在一起。
这本该是一个值得怀念,留存美好记忆的地点,一场矿难的发生让其变成了挥之不去的梦魇。
如今,在那个寒冷依旧的2月,阴影笼罩下的孙家湾不再是温馨的家园,而是凄惨的墓园。
《阿房宫赋》有云:“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也”。
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